• โครงสร้างสายงาน
• บุคลากรในคณะฯ
• รายนามบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ ประจำปี 2552ิ
• บุคลากรใหม่ในหน่วยการเจ้าหน้าที่

:: หน้าที่ภาระงาน ::

• งานตำแหน่งและอัตรากำลัง
• งานวินัยและนิติการ
• งานพัฒนาและฝึกอบรม
• งานทะเบียนประวัติ
• งานเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการและชำนาญการ
• งานธุรการภายในหน่วยงาน
• งานอื่น ๆ และที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิทินการปฏิบัติงานของหน่วยการเจ้าหน้าที่

:: สาระน่ารู้ ::

• เงินประจำตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันฯ
• เงินประจำตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย
• เอกสารประกอบการอบรมเทคนิคการเขียนคู่มือ
• สิทธิและประโยชน์เกื้อกูล
• ถาม - ตอบ การเจ้าหน้าที่

:: ระเบียบต่าง ๆ ::

• หลักเกณฑ์การต่อเวลาราชการ
• หลักเกณฑ์และวิธีการขอตำแหน่งทางวิชาการและแบบ ก.พ.อ.
• ระเบียบการลาประเภทต่าง ๆ
• ระเบียบ ก.ม. ให้ข้าราชการลาศึกษาต่อภายในประเทศ
• ระเบียบการชดใช้ทุนหลังการศึกษา
• การทำสัญญาลาศึกษาต่อ
• การเดินทางไปราชการ ณ ต่างประเทศ
• ระเบียบ sabbbatical
• ระเบียบ ก.พ.อ.ฯ พ.ศ. 2549 (พ.ต.ส.)
• ขั้นตอนการเบิกค่าสอนเกินภาระงาน
• ..

:: Link ต่าง ๆ มช. ::

• เกี่ยวกับ CMU
• ข่าวสาร กองการเจ้าหน้าที่
• ข่าวรับสมัครงาน
• หน่วยงานใน มช.
• คณะต่าง ๆ
• เวบไซด์เกี่ยวกับหนังสือเดินทาง

สิทธิและผลประโยชน์ของบุคลากร

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้จัดทำมาตรฐาน ภาระงาน ตำแหน่งทางวิชาการ สิทธิประโยชน์ ซึ่งจะ รวบรวมเนื้อหาสาระที่บุคลากรควรทราบ เพื่อจะได้ ปฏิบัติอย่างถูกต้อง หรือได้รับสิทธิประโยชน์ที่ทางราชการจัดให้ และหน่วยการเจ้าหน้าที่ได้รวบรวมข้อมูล สรุปได้ดังนี้

สิทธิประโยชน์ของข้าราชการ

การได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน การได้รับการเลื่อนระดับและเลื่อนตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ส.มหาวิทยาลัยเชียงใหม่กำหนด เครื่องราชอิสริยาภรณ์ สิทธิการลา ระเบียบทบวงมหาวิทยาลัยว่าด้วยการให้ข้าราชการไปปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ (Sabbatical Leave) สิทธิประโยชน์ที่ทางราชการจัดให้เมื่อพ้นจากราชการไปแล้ว - บำเหน็จบำนาญ - บำเหน็จตกทอด - เงินช่วยเหลือค่าจัดการศพ - บำเหน็จดำรงชีพ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจ่ายเงินค่าสอนพิเศษในมหาวิทยาลัย การเดินทางไปราชการ และค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ สวัสดิการพระราชกฤษฏีกาค่าเช่าบ้าน สิทธิประโยชน์ที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่จัดให้แก่ข้าราชการ - สวัสดิการบ้านพักในมหาวิทยาลัย - สิทธิเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย - สิทธิสวัสดิการร้านค้าร่มสัก - ฯ ล ฯ คณะอนุกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (กรณีถูกลงโทษทางวินัย) สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร ตาม พ.ร.ฏ. เงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร พ.ศ.2523 และที่แก้ไขเพิ่มเติม สวัสดิการการรักษาพยาบาล ตามระเบียบกระทรวงการคลัง การเสนอขอตำแหน่งชำนาญการ ระดับ 7-8 ของข้าราชการสาย ข. ค. การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการ  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ สำหรับข้าราชการสาย ก.

สิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย(งบประมาณแผ่นดิน)

สิทธิการลา การเดินทางไปปฏิบัติงาน และค่าเดินทางไปปฏิบัติงาน การเลื่อนค่าจ้าง (ปีละ 1 ครั้ง ณ วันที่ 1 ตุลาคม) เงินสะสม(จากเจ้าตัว) 4% สมทบ(จากคณะ) 5% (ได้รับคืนเมื่อลาออก) ประกันสังคม วินัยและการอุทธรณ์ ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ จากเงินรายได้มหาวิทยาลัย การจ่ายเงินค่าสอนพิเศษในมหาวิทยาลัย การเสนอขอผลงานทางวิชาการ ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์

สิทธิประโยชน์ของลูกจ้างประจำ

การได้รับการเพิ่มค่าจ้าง เครื่องราชอิสริยาภรณ์ (หมวดฝีมือ) สิทธิการลา บำเหน็จลูกจ้าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพลูกจ้างประจำซึ่งจดทะเบียนแล้ว (กสจ.) ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ สิทธิประโยชน์ที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่จัดให้ ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ การอุทธรณ์และร้องทุกข์ เงินช่วยเหลือค่าจัดการศพ สวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรตาม พ.ร.ฏ.เงินสวัดิการเกี่บวกับการศึกษาของบุตร พ.ศ.2523 และที่แก้ไขเพิ่มเติม สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบกระทรวงการคลัง

สิทธิประโยชน์ของลูกจ้างชั่วคราว

สิทธิการลา ประกันสังคม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการโดยเบิกจากงบประมาณเงินรายได้ ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ การได้รับเงินสมทบค่าจ้าง (จะมีการสมทบปีละ 2 ครั้ง ณ 1 เม.ย. และ 1 ต.ค. )

สิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย (เงินรายได้)

สิทธิการลา ประกันสังคมย ค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานนอกเวลา การเลือนค่าจ้าง (ปีละ 1 ครั้ง ณ 1 ต.ค.) เงินสะสม(จากเจ้าตัว) 4 % และคณะสมทบ 5 % (ได้รับคืนเมื่อลาออก)